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    2020年赤峰市松山区公开招聘140名警务辅助及城管协管人员实施方案
    2020年赤峰市松山区公开招聘140名警务辅助及城管协管人员实施方案
    【发布日期: 2020-06-05  来源: 赤峰市人力资源和社会保障局  浏览次数: 857】

    经松山区人民政府研究决定,面向社会公开招聘90名警务辅助人员、50名城管协管人员。为了保障招聘工作的顺利进行,制定以下实施方案。

    一、招聘计划

    本次计划招聘警务辅助人员90人(其中男性80人,女性10人),城管协管人员50人(其中男性45人,女性5人)。

    二、招聘原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。

    三、报考条件

    (一)基本要求:

    1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

    2.具有赤峰市户籍;

    3.年龄为18周岁以上,35周岁以下(2002年6月8日之前,1985年6月8日之后出生);

    4.具有普通高校全日制专科及以上学历(报考协管员的退役军人可放宽到高中文化程度),具体职位要求见《招聘职位表》;

    5.具有正常履行职责的身体条件(身体健康,体形端正,无残疾,无纹身)和符合职位要求的工作能力,报考警务辅助岗位的还需符合警务辅助人员体检体能测试项目要求;

    6.具备招考职位要求的其他资格条件;

    7.此次招聘的人员须服从用人单位统一调配。

    (二)有下列情形之一的,不得报考:

    1.现役军人;

    2.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

    3.机关事业单位正式录用、聘用,纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);

    4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

    5.受过刑事处罚、治安行政处罚的;

    6.有较为严重的个人不良信用记录的;

    7.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

    8.有下列情形者不可报考辅警:一是从事辅警工作合同期未满擅自离职的;二是涉嫌违法犯罪尚未查清或直系亲属有被判刑或涉嫌违法犯罪嫌疑尚未查清的;三是本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚的;四是本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、与黑恶势力有联系或从事其他危害国家安全活动的;

    9.其他不适合从事辅警、协管员工作的情形。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、辅警体检体能测试、面试、体检、考察、公示及确定聘用等步骤进行,相关事宜均在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址:http://rsj.chifeng.gov.cn/)及松山区人民政府官网(网址:http://www.ssq.gov.cn/)发布。

    (一)报名:

    1.采取现场报名方式进行。报名时间为2020年6月8日至6月14日工作时间内,报名地点为松山区友谊大街东段水岸龙庭小区东门外松山区信访接待中心。

    2.报考者须携带《报名登记表》一式两份(登录邮箱tianma6068@126.com下载填写,密码8723016,粘贴本人近期正面蓝底免冠大一寸照片)、本人有效期内二代居民身份证或临时身份证、护照原件及复印件(报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、学历证书原件及复印件(2020年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院

    3.根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字[2002]887号)的规定,现场收取报名费20元/人,笔试考务费50元/人。

    4.报考者在填写个人简历时,须完整填写高中及高中之后学习经历(填写上学起止年月,就读学校名称、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月,工作或服务单位、所从事工作),时间不能间断或空缺。

    5、除2020年应届毕业生毕业证外,户籍及其他各项资格条件取得时间均截止到公告发布之日。

    (二)笔试

    1.笔试时间为2020年6月20日(具体时间详见准考证)。6月18日至6月19日工作时间内携带有效证件到原报名地点领取准考证。

    2.笔试以闭卷考试方式进行,统一命题、统一组织、统一评分。满分为100分,辅警笔试内容为公安基础知识、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》相关内容;协管员笔试内容为公共基础知识及时事政治等应知应会知识。笔试只提供汉文试卷,应聘人员须用汉文作答。

    3.考生须携带准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照)参加笔试,笔试地点详见准考证。

    4.笔试成绩(保留小数点后两位小数)及进入面试或体检体能测试人员名单(根据招录职位人数,按照笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定,同一职位最后一名成绩并列者同时进入下一环节)在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网公布。

    三)警务辅助人员体检体能测试

    1.考生持准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照)在面试前参加体检体能测试,测试标准参考《录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等要求进行。

    2.体检体能测试合格的进入面试环节,不合格或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体检体能测试的,取消面试资格,并按笔试成绩由高到低顺序依次递补且仅递补一次。体检体能测试项目中有任意一项不合格的,视为体检体能测试不合格。测试时间地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网另行通知。  

    3.体检项目:

    (1)身体健康,体型端正,无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无残疾、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;

    (2)身高:男性净身高在175厘米以上;女性净身高在163厘米以上;

    (3)视力:单侧裸眼视力在4.5以上;

    (4)体重:身体匀称,过于肥胖或消瘦的考生(标准体重〈千克〉=身高〈厘米〉-110,实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖者,实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦)视为不合格。

    4.体能测试项目及标准:

    男子组:

    项目

    标准

    30岁(含)以下

    31岁(含)以上

    10米X4往返跑

    ≤13″1

    ≤13″4

    1000米跑

    ≤4′25″

    ≤4′35″

    纵跳摸高

    ≥265厘米

    女子组:

    项目

    标准

    30岁(含)以下

    31岁(含)以上

    10米X4往返跑

    ≤14″1

    ≤14″4

    800米跑

    ≤4′20″

    ≤4′30″

    纵跳摸高

    ≥230厘米

     

    (四)面试

    1.面试人数达不到1:3比例时,按照实际人数进入面试。

    2.笔试、体检体能测试合格的考生持准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照),按指定时间和地点参加面试。面试时间地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网另行通知。

    3.面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力, 仪表仪态等,考生须用汉语作答,满分100分,面试成绩保留小数点后两位小数。

    4.面试考务费50元/人,面试时收取。

    (五)成绩计算

    总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。如总成绩出现并列,笔试成绩高者优先录用。

    (六)体检

    1.按照总成绩由高到低顺序及职位数等额确定进入体检人员,体检在指定医疗机构进行。

    2.体检按照《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。

    3.体检费由报考者自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生,取消聘用资格,并按照总成绩由高到低的顺序进行递补。

    (七)考察及政审

    考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的,取消聘用资格。

    警务辅助人员根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》进行政审,政审不合格的取消聘用资格,并从体检体能测试合格人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补且仅递补一次。

    五、公示与聘用

    体检考察政审合格人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网公示,接受社会监督,有问题并查实的,不予聘用。

    六、试用期及聘用要求

    (一)由用人单位具体负责实施拟聘用人员培训,不合格者不予聘用。

    (二)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。

    七、薪酬待遇

    按松山区警务辅助人员及城管协管员薪酬待遇标准执行。

    八、注意事项

    (一)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照相关规定严肃处理。

    (二)应聘人员在招聘期间应密切关注赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网上发布的各类通知,保持通信畅通,按照规定流程和时限参与各招聘环节,超过规定时间者,均视为自动放弃。

    (三)考生要妥善保管准考证,一旦丢失将无法进入笔试、体能体检测试、面试、体检环节。

    (四)本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

    九、本公告由松山区公开招聘辅警协管员工作领导小组办公室负责解释。  

    咨询电话:0476-8466068 

    附件1:赤峰市松山区公开招聘警务辅助及城管协管人员职位表.xls

    附件2:2020年松山区公开招聘辅警及协管人员报名表.xls                   

    赤峰市松山区人力资源和社会保障局

    2020年6月5日

    2020年赤峰市松山区公开招聘140名警务辅助及城管协管人员实施方案
    【发布日期: 2020-06-05  来源: 赤峰市人力资源和社会保障局  浏览次数: 857】

    经松山区人民政府研究决定,面向社会公开招聘90名警务辅助人员、50名城管协管人员。为了保障招聘工作的顺利进行,制定以下实施方案。

    一、招聘计划

    本次计划招聘警务辅助人员90人(其中男性80人,女性10人),城管协管人员50人(其中男性45人,女性5人)。

    二、招聘原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。

    三、报考条件

    (一)基本要求:

    1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

    2.具有赤峰市户籍;

    3.年龄为18周岁以上,35周岁以下(2002年6月8日之前,1985年6月8日之后出生);

    4.具有普通高校全日制专科及以上学历(报考协管员的退役军人可放宽到高中文化程度),具体职位要求见《招聘职位表》;

    5.具有正常履行职责的身体条件(身体健康,体形端正,无残疾,无纹身)和符合职位要求的工作能力,报考警务辅助岗位的还需符合警务辅助人员体检体能测试项目要求;

    6.具备招考职位要求的其他资格条件;

    7.此次招聘的人员须服从用人单位统一调配。

    (二)有下列情形之一的,不得报考:

    1.现役军人;

    2.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

    3.机关事业单位正式录用、聘用,纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);

    4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

    5.受过刑事处罚、治安行政处罚的;

    6.有较为严重的个人不良信用记录的;

    7.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

    8.有下列情形者不可报考辅警:一是从事辅警工作合同期未满擅自离职的;二是涉嫌违法犯罪尚未查清或直系亲属有被判刑或涉嫌违法犯罪嫌疑尚未查清的;三是本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚的;四是本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、与黑恶势力有联系或从事其他危害国家安全活动的;

    9.其他不适合从事辅警、协管员工作的情形。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、辅警体检体能测试、面试、体检、考察、公示及确定聘用等步骤进行,相关事宜均在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址:http://rsj.chifeng.gov.cn/)及松山区人民政府官网(网址:http://www.ssq.gov.cn/)发布。

    (一)报名:

    1.采取现场报名方式进行。报名时间为2020年6月8日至6月14日工作时间内,报名地点为松山区友谊大街东段水岸龙庭小区东门外松山区信访接待中心。

    2.报考者须携带《报名登记表》一式两份(登录邮箱tianma6068@126.com下载填写,密码8723016,粘贴本人近期正面蓝底免冠大一寸照片)、本人有效期内二代居民身份证或临时身份证、护照原件及复印件(报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、学历证书原件及复印件(2020年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院

    3.根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字[2002]887号)的规定,现场收取报名费20元/人,笔试考务费50元/人。

    4.报考者在填写个人简历时,须完整填写高中及高中之后学习经历(填写上学起止年月,就读学校名称、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月,工作或服务单位、所从事工作),时间不能间断或空缺。

    5、除2020年应届毕业生毕业证外,户籍及其他各项资格条件取得时间均截止到公告发布之日。

    (二)笔试

    1.笔试时间为2020年6月20日(具体时间详见准考证)。6月18日至6月19日工作时间内携带有效证件到原报名地点领取准考证。

    2.笔试以闭卷考试方式进行,统一命题、统一组织、统一评分。满分为100分,辅警笔试内容为公安基础知识、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》相关内容;协管员笔试内容为公共基础知识及时事政治等应知应会知识。笔试只提供汉文试卷,应聘人员须用汉文作答。

    3.考生须携带准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照)参加笔试,笔试地点详见准考证。

    4.笔试成绩(保留小数点后两位小数)及进入面试或体检体能测试人员名单(根据招录职位人数,按照笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定,同一职位最后一名成绩并列者同时进入下一环节)在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网公布。

    三)警务辅助人员体检体能测试

    1.考生持准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照)在面试前参加体检体能测试,测试标准参考《录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等要求进行。

    2.体检体能测试合格的进入面试环节,不合格或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体检体能测试的,取消面试资格,并按笔试成绩由高到低顺序依次递补且仅递补一次。体检体能测试项目中有任意一项不合格的,视为体检体能测试不合格。测试时间地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网另行通知。  

    3.体检项目:

    (1)身体健康,体型端正,无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无残疾、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;

    (2)身高:男性净身高在175厘米以上;女性净身高在163厘米以上;

    (3)视力:单侧裸眼视力在4.5以上;

    (4)体重:身体匀称,过于肥胖或消瘦的考生(标准体重〈千克〉=身高〈厘米〉-110,实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖者,实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦)视为不合格。

    4.体能测试项目及标准:

    男子组:

    项目

    标准

    30岁(含)以下

    31岁(含)以上

    10米X4往返跑

    ≤13″1

    ≤13″4

    1000米跑

    ≤4′25″

    ≤4′35″

    纵跳摸高

    ≥265厘米

    女子组:

    项目

    标准

    30岁(含)以下

    31岁(含)以上

    10米X4往返跑

    ≤14″1

    ≤14″4

    800米跑

    ≤4′20″

    ≤4′30″

    纵跳摸高

    ≥230厘米

     

    (四)面试

    1.面试人数达不到1:3比例时,按照实际人数进入面试。

    2.笔试、体检体能测试合格的考生持准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照),按指定时间和地点参加面试。面试时间地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网另行通知。

    3.面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力, 仪表仪态等,考生须用汉语作答,满分100分,面试成绩保留小数点后两位小数。

    4.面试考务费50元/人,面试时收取。

    (五)成绩计算

    总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。如总成绩出现并列,笔试成绩高者优先录用。

    (六)体检

    1.按照总成绩由高到低顺序及职位数等额确定进入体检人员,体检在指定医疗机构进行。

    2.体检按照《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。

    3.体检费由报考者自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生,取消聘用资格,并按照总成绩由高到低的顺序进行递补。

    (七)考察及政审

    考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的,取消聘用资格。

    警务辅助人员根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》进行政审,政审不合格的取消聘用资格,并从体检体能测试合格人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补且仅递补一次。

    五、公示与聘用

    体检考察政审合格人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网公示,接受社会监督,有问题并查实的,不予聘用。

    六、试用期及聘用要求

    (一)由用人单位具体负责实施拟聘用人员培训,不合格者不予聘用。

    (二)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。

    七、薪酬待遇

    按松山区警务辅助人员及城管协管员薪酬待遇标准执行。

    八、注意事项

    (一)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照相关规定严肃处理。

    (二)应聘人员在招聘期间应密切关注赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网上发布的各类通知,保持通信畅通,按照规定流程和时限参与各招聘环节,超过规定时间者,均视为自动放弃。

    (三)考生要妥善保管准考证,一旦丢失将无法进入笔试、体能体检测试、面试、体检环节。

    (四)本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

    九、本公告由松山区公开招聘辅警协管员工作领导小组办公室负责解释。  

    咨询电话:0476-8466068 

    附件1:赤峰市松山区公开招聘警务辅助及城管协管人员职位表.xls

    附件2:2020年松山区公开招聘辅警及协管人员报名表.xls                   

    赤峰市松山区人力资源和社会保障局

    2020年6月5日

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