• 首页
  • 公务员
  • 事业单位
  • 选调生
  • 六项目人员
  • 基层政法干警
  • 公务员遴选
  • 教师招考
  • 银行招聘
  • 医疗卫生
  • 企业招聘
  • 电力招聘
  • 招聘会
  •   招考地区
      招考分类
    2019赤峰市红山区公安分局招聘30名警务辅助人员公告
    2019赤峰市红山区公安分局招聘30名警务辅助人员公告
    【发布日期: 2019-09-20  来源: 赤峰人事考试信息网  浏览次数: 726】

    根据内蒙古公安机关警务辅助人员管理的相关规定,结合红山区公安工作实际,经红山区政府批准,赤峰市公安局红山区分局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下统称“辅警”),具体事项公告如下:

    一、招聘原则

    按照“公开平等、竞争择优”的原则,采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。

    二、招聘计划

    计划招聘警务辅助人员30名,其中:特警辅警19名(男、公安院校毕业生、体育院校毕业生或者具有高中以上学历的退役军人)、外事工作辅警1名(男、英语专业、加试英语口语)、看守所医护辅警1名(男、护理或临床医学专业)、网络安全与视频监控技术辅警3名(计算机、视频监控、网络安全技术专业)、其它辅警6名(女、无专业限制)。

    三、招聘条件
    1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规;
    2.具有红山区户籍(以招聘公告发布当日前为准),年龄18至25周岁(1994年9月1日至2001年9月1日期间出生);
    3.具有普通高等院校全日制大学专科及以上学历的毕业生和具有高中及以上学历的退役军人(特警岗位除外)。

    4.男性身高在175cm以上,女性在160cm以上,身心健康,五官端正,单侧裸眼视力不得低于4.8,无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无残疾、无纹身,无不良嗜好;

    5.自愿从事警务辅助工作,政治素质过硬,政治立场坚定,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密。

    6.有下列情形之一的人员,不得报考:
    ⑴受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
    ⑵有不良信用记录的;
    ⑶曾被开除、辞退、解聘的;
    ⑷涉嫌违法犯罪尚未查清的;
    ⑸退役军人在服役期间受过处分的;
    ⑹家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;
    ⑺纹身或有其它明显疤痕及其他不适宜从事警务辅助工作的。
    四、招聘程序
    招聘程序为:制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格初审、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示拟聘用人员名单、办理聘用手续、报告上级公安机关备案。

    (一)制定招聘方案:由红山区人力资源和社会保障局协助区公安分局制定。

    (二)发布招聘公告:由招聘工作领导小组办公室负责在红山区政府网(http://www.hongshanqu.gov.cn)和赤峰市人事考试信息网(http://www.cfpta.com.cn)进行发布。

    (三)报名与资格初审

    1.报名时间:2019年9月24日—9月26日。

    2.报名方式:本次报名采取网上报名方式进行,报名网址:http://www.cfpta.com.cn(赤峰市人事考试信息网)。应聘人员须在规定的时间内按要求进行网上报名。

    3.资格初审:

    依据招聘条件对应聘者提交的报名资料进行资格审查,审查合格的准予参加体能测试。应聘人员应认真阅读招聘公告,仔细鉴别个人是否符合应聘条件,并对填写的材料的真实性、准确性和完整性负责;因填写的材料不准确、不完整而影响报名、体能测试、考试或聘用的,责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的,取消考试资格。

    4.交费方式:

    报名人员持《报名表》(网上打印)于2019年9月27日9时至12时,15时至17时到红山区桥北贡格尔大街16号区公安分局办公楼一楼东侧办公室交费(报名费20元、体能测试费、笔试考务费50元)。交费时一并测量身高。

    (四)体能测试

    体能测试委托第三方组织实施。资格初审合格人员全部参加体能测试。体能测试时间:2019年10月8日上午8时;地点:赤峰市体育馆(鸟巢)。

    体能测试工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测试为达标性考核。参加体能测试时须携带本人身份证,体能测试开始后超时30分钟未到测试场地的,取消测试资格。

    体能测试项目及标准:

    (1)男子组

    项目

    标准

    10米×4往返跑

    ≦13秒1

    1000米

    ≦4分25秒

    纵跳摸高

    ≥265厘米

    (2)女子组

    项目

    标准

    10米×4往返跑

    ≦14秒1

    800米

    ≦4分20秒

    纵跳摸高

    ≥230厘米

    体测测试为3项,其中一项不达标的,视为体能测试不达标,体能测试合格人员名单及时在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网公布。

    (五)笔试

    笔试只提供汉文试卷,不设开考比例,体能测试合格的考生全部参加笔试。

    1.笔试为闭卷考试,即采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试满分为100分。

    2.笔试内容:公共基础知识。

    3.笔试时间:2019年10月13日上午9:00---11:00

    4.笔试地点:详见准考证

    5.体能测试合格者于2019年10月10日至12日在网上自行打印《准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证,否则不准参加笔试。

    6.阅卷工作结束后,在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试总成绩及进入资格复审名单。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入资格复审。笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况,原则上不接受考生查分申请。

    (六)资格复审

    1.资格复审时间:2019年10月17日上午8:30---12:00。

    资格复审地点:红山区公安分局十楼西侧会议室。

    2.资格复审时本人持《报名表》(赤峰市人事考试信息网上打印)以及本人身份证原件、户口本原件、毕业证书原件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、退役军人证及其复印件,以及报考岗位要求的相关证件及获奖证书,到红山区公安分局十楼西侧会议室审验,复审合格者缴纳面试考务费50元。

    3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假的,一律取消面试资格,并记入考生诚信档案。

    4.资格复审只对进入面试的人员进行。对资格复审后出现缺额的,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    (七)面试

    1.面试时间:2019年10月19日,面试地点及具体要求

    见《面试准考证》。

    2.按照笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘岗位人

    数和参加笔试人数原则上按1:2的比例确定进入面试人员,达不到比例的按实际人数进入面试。

    3.面试满分为100分。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质。

    4.面试成绩公示办式与笔试相同。

    (八)考试总成绩计算

    1.考试总成绩按照笔试总成绩、面试成绩各占50%加权计算后的总分。

    考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

    2.考试总成绩保留小数点后两位小数,如出现成绩并列,按顺序保留下一位小数。

    3.考试总成绩出现并列情况时,笔试总成绩高者优先录用,笔试总成绩也相同的,体能成绩高者优先录用。

    4.考试总成绩在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网上公布。

    (九)体检

    1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检的人选,体检费用由应聘人员自理。进入体检人员名单、体检时间和地点在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网另行通知。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

    2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。由区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    3.体检时间:具体时间及要求见网站通知。

    (十)考察

    分局组织人员对体检合格人员进行政审考察。政审考察参照公安机关人民警察政审考察的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

    应聘人员政审考察结论为不宜招聘为辅警造成的职位缺额,可按考试总成绩由高到低依次递补。

    (十一)公示拟聘用人员名单

    按照岗位招聘人数,根据考生的考试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选,并在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网予以公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

    (十二)办理聘用手续

    1.公示结束后,对没有问题或所反映问题不影响聘用的到红山区公安分局办理聘用手续。

    2.对所反映问题影响聘用并查证属实的,不予聘用;对所反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

    3.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。取消聘用资格人员出现岗位空缺的,按考试总成绩由高到低依次递补。

    4.用工形式:被聘用的辅警实行聘用制,统一签订劳动合同,约定试用期,开展岗前培训,试用及培训不合格的解除聘用合同。

    5.合同时限:初次签订合同期限为一年,一年后考核合格者可续签合同(续签合同期限按照相关规定执行)。

    6.工资待遇:试用期一年,试用期工资2000元/月,试用期满后执行基本辅警定级工资。按自治区公安厅辅警管理办法实行层级管理,按规定缴纳五险一金。

    (十三)报上级公安机关备案。聘用工作结束后,由区公安分局将聘用人员情况报告赤峰市公安局备案。

    五、纪律和监督

    1.为强化应聘人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次公开招聘工作公平、公正进行,对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。

    2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格,并记入考生诚信档案。

    3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

    4.本次公开招聘相关事宜,在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网上及时发布,请予关注。

    咨询电话:0476-8363652

    咨询时间:每日上午8时30分至12时,下午2时30分至5时。

    红山区公安局公开招聘

    警务辅助人员领导小组办公室

    2019年9月20日

     


    2019赤峰市红山区公安分局招聘30名警务辅助人员公告
    【发布日期: 2019-09-20  来源: 赤峰人事考试信息网  浏览次数: 726】

    根据内蒙古公安机关警务辅助人员管理的相关规定,结合红山区公安工作实际,经红山区政府批准,赤峰市公安局红山区分局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下统称“辅警”),具体事项公告如下:

    一、招聘原则

    按照“公开平等、竞争择优”的原则,采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。

    二、招聘计划

    计划招聘警务辅助人员30名,其中:特警辅警19名(男、公安院校毕业生、体育院校毕业生或者具有高中以上学历的退役军人)、外事工作辅警1名(男、英语专业、加试英语口语)、看守所医护辅警1名(男、护理或临床医学专业)、网络安全与视频监控技术辅警3名(计算机、视频监控、网络安全技术专业)、其它辅警6名(女、无专业限制)。

    三、招聘条件
    1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规;
    2.具有红山区户籍(以招聘公告发布当日前为准),年龄18至25周岁(1994年9月1日至2001年9月1日期间出生);
    3.具有普通高等院校全日制大学专科及以上学历的毕业生和具有高中及以上学历的退役军人(特警岗位除外)。

    4.男性身高在175cm以上,女性在160cm以上,身心健康,五官端正,单侧裸眼视力不得低于4.8,无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无残疾、无纹身,无不良嗜好;

    5.自愿从事警务辅助工作,政治素质过硬,政治立场坚定,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密。

    6.有下列情形之一的人员,不得报考:
    ⑴受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
    ⑵有不良信用记录的;
    ⑶曾被开除、辞退、解聘的;
    ⑷涉嫌违法犯罪尚未查清的;
    ⑸退役军人在服役期间受过处分的;
    ⑹家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;
    ⑺纹身或有其它明显疤痕及其他不适宜从事警务辅助工作的。
    四、招聘程序
    招聘程序为:制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格初审、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示拟聘用人员名单、办理聘用手续、报告上级公安机关备案。

    (一)制定招聘方案:由红山区人力资源和社会保障局协助区公安分局制定。

    (二)发布招聘公告:由招聘工作领导小组办公室负责在红山区政府网(http://www.hongshanqu.gov.cn)和赤峰市人事考试信息网(http://www.cfpta.com.cn)进行发布。

    (三)报名与资格初审

    1.报名时间:2019年9月24日—9月26日。

    2.报名方式:本次报名采取网上报名方式进行,报名网址:http://www.cfpta.com.cn(赤峰市人事考试信息网)。应聘人员须在规定的时间内按要求进行网上报名。

    3.资格初审:

    依据招聘条件对应聘者提交的报名资料进行资格审查,审查合格的准予参加体能测试。应聘人员应认真阅读招聘公告,仔细鉴别个人是否符合应聘条件,并对填写的材料的真实性、准确性和完整性负责;因填写的材料不准确、不完整而影响报名、体能测试、考试或聘用的,责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的,取消考试资格。

    4.交费方式:

    报名人员持《报名表》(网上打印)于2019年9月27日9时至12时,15时至17时到红山区桥北贡格尔大街16号区公安分局办公楼一楼东侧办公室交费(报名费20元、体能测试费、笔试考务费50元)。交费时一并测量身高。

    (四)体能测试

    体能测试委托第三方组织实施。资格初审合格人员全部参加体能测试。体能测试时间:2019年10月8日上午8时;地点:赤峰市体育馆(鸟巢)。

    体能测试工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测试为达标性考核。参加体能测试时须携带本人身份证,体能测试开始后超时30分钟未到测试场地的,取消测试资格。

    体能测试项目及标准:

    (1)男子组

    项目

    标准

    10米×4往返跑

    ≦13秒1

    1000米

    ≦4分25秒

    纵跳摸高

    ≥265厘米

    (2)女子组

    项目

    标准

    10米×4往返跑

    ≦14秒1

    800米

    ≦4分20秒

    纵跳摸高

    ≥230厘米

    体测测试为3项,其中一项不达标的,视为体能测试不达标,体能测试合格人员名单及时在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网公布。

    (五)笔试

    笔试只提供汉文试卷,不设开考比例,体能测试合格的考生全部参加笔试。

    1.笔试为闭卷考试,即采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试满分为100分。

    2.笔试内容:公共基础知识。

    3.笔试时间:2019年10月13日上午9:00---11:00

    4.笔试地点:详见准考证

    5.体能测试合格者于2019年10月10日至12日在网上自行打印《准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证,否则不准参加笔试。

    6.阅卷工作结束后,在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试总成绩及进入资格复审名单。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入资格复审。笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况,原则上不接受考生查分申请。

    (六)资格复审

    1.资格复审时间:2019年10月17日上午8:30---12:00。

    资格复审地点:红山区公安分局十楼西侧会议室。

    2.资格复审时本人持《报名表》(赤峰市人事考试信息网上打印)以及本人身份证原件、户口本原件、毕业证书原件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、退役军人证及其复印件,以及报考岗位要求的相关证件及获奖证书,到红山区公安分局十楼西侧会议室审验,复审合格者缴纳面试考务费50元。

    3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假的,一律取消面试资格,并记入考生诚信档案。

    4.资格复审只对进入面试的人员进行。对资格复审后出现缺额的,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    (七)面试

    1.面试时间:2019年10月19日,面试地点及具体要求

    见《面试准考证》。

    2.按照笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘岗位人

    数和参加笔试人数原则上按1:2的比例确定进入面试人员,达不到比例的按实际人数进入面试。

    3.面试满分为100分。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质。

    4.面试成绩公示办式与笔试相同。

    (八)考试总成绩计算

    1.考试总成绩按照笔试总成绩、面试成绩各占50%加权计算后的总分。

    考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

    2.考试总成绩保留小数点后两位小数,如出现成绩并列,按顺序保留下一位小数。

    3.考试总成绩出现并列情况时,笔试总成绩高者优先录用,笔试总成绩也相同的,体能成绩高者优先录用。

    4.考试总成绩在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网上公布。

    (九)体检

    1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检的人选,体检费用由应聘人员自理。进入体检人员名单、体检时间和地点在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网另行通知。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

    2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。由区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    3.体检时间:具体时间及要求见网站通知。

    (十)考察

    分局组织人员对体检合格人员进行政审考察。政审考察参照公安机关人民警察政审考察的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

    应聘人员政审考察结论为不宜招聘为辅警造成的职位缺额,可按考试总成绩由高到低依次递补。

    (十一)公示拟聘用人员名单

    按照岗位招聘人数,根据考生的考试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选,并在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网予以公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

    (十二)办理聘用手续

    1.公示结束后,对没有问题或所反映问题不影响聘用的到红山区公安分局办理聘用手续。

    2.对所反映问题影响聘用并查证属实的,不予聘用;对所反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

    3.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。取消聘用资格人员出现岗位空缺的,按考试总成绩由高到低依次递补。

    4.用工形式:被聘用的辅警实行聘用制,统一签订劳动合同,约定试用期,开展岗前培训,试用及培训不合格的解除聘用合同。

    5.合同时限:初次签订合同期限为一年,一年后考核合格者可续签合同(续签合同期限按照相关规定执行)。

    6.工资待遇:试用期一年,试用期工资2000元/月,试用期满后执行基本辅警定级工资。按自治区公安厅辅警管理办法实行层级管理,按规定缴纳五险一金。

    (十三)报上级公安机关备案。聘用工作结束后,由区公安分局将聘用人员情况报告赤峰市公安局备案。

    五、纪律和监督

    1.为强化应聘人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次公开招聘工作公平、公正进行,对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。

    2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格,并记入考生诚信档案。

    3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

    4.本次公开招聘相关事宜,在红山区政府网和赤峰市人事考试信息网上及时发布,请予关注。

    咨询电话:0476-8363652

    咨询时间:每日上午8时30分至12时,下午2时30分至5时。

    红山区公安局公开招聘

    警务辅助人员领导小组办公室

    2019年9月20日

     


    考生服务
    留言
    友情链接
    ©版权所有:内蒙古世德为馨科技有限公司
    蒙ICP备17002721号-1
    ©版权所有:内蒙古世德为馨科技有限公司
    蒙ICP备17002721号-1